格銳公司在年初積極組織了春訓動員工作，同時制定了全年的培訓計劃。培訓主要以公司內訓與外訓相結合的方式，培訓內容涉及管理理念、營銷理念、產品知識、業務技能等。格銳公司此舉旨在致力于構建一個學習型企業，通過不斷的學習，使員工的觀念和素質與時代同步，讓公司在變革中更快發展。

    至四月底，公司已組織管理層外訓三次，全體辦公人員內訓四次。并積極組織學習交流，將培訓學到的心得真正融合到工作當中，提高了團隊的工作效率。員工也在培訓過程中得到了成長。